Le coaching entreprise pour être plus performant

Depuis quelques années, l’accompagnement personnel en entreprise, c’est tendance, mais c’est surtout mal compris. La plupart des entreprises qui le pratiquent confondent encore les rôles du manager et du coach. Il y a certains qui le considèrent comme signe de faiblesse et d’incompétence de la part des dirigeants.

cropped-rrun.jpegPourtant, la formation coaching ne signifie pas que le coach prend la place du dirigeant, il ne fait que les accompagnés dans un autre issu pour sauver d’un gouffre ou pour faire face à un changement. Cela veut dire que le coaching est un accompagnement individuel mené par un coach visant à permettre au coaché d’élaborer ses propres réponses aux questions ou problématiques qu’il ou elle rencontre dans son contexte professionnel pour augmenter sa performance individuelle au service de la performance collective. Du coté professionnel, la formation coach entreprise s’adresse alors à toutes entités au sein d’une entreprises comme les dirigeants, leurs responsables en ressources humaines,…en un mot, aux membres de direction d’une société et à tous ses collaborateurs qui, se sentant en responsabilité de leur propre évolution, souhaitent se donner les moyens d’exprimer au mieux leur potentiel, en accord avec leur motivation profonde dans le contexte professionnel qui est le leur. Ils sont de plus en plus conscience que le capital de l’entreprise ne réside pas uniquement dans sa rentabilité immédiate mais aussi dans les hommes et les femmes qui la composent et qu’il importe de guider sur le chemin de leur propre accomplissement professionnel. Vu que tout ce que l’entreprise peut faire en matière d’épanouissement personnel contribue sur le long terme à sa performance. Pour vous soutenir dans chaque situation, Run Coaching décide de vous procurer une formation qui vous donne des moyens pour faire face à vos situations professionnelles. Les expériences et savoir faire du fondateur vous garantie un succès de formation.

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