La formation coach pour la motivation

rrunco2Comment intervienne un coach dans une entreprise ? Est-ce qu’il prend la place d’un dirigeant ou juste donné des conseils en cas des problèmes ? En principe le coach n’effectue pas le rôle d’un dirigeant à sa place, c’est un conseiller qui lui conduit vers une autre voie de secours pour résoudre un problème. Son engagement consiste à aider la personne à construire les solutions dont elle est porteuse, à utiliser pleinement les potentialités et compétences qui sont les siennes. Le travail du coach consiste à écouter, à poser des questions, à permettre à la personne d’adopter de nouveaux points de vue sur les événements, à changer leur regard sur les situations et à en adoptant des plus aidant. Le coach travaille avec la personne à définir ses objectifs, le coach l’aide ainsi à se faire une idée précise du futur. Le travail du coach se fait et doit se faire en coopération avec la personne coachée, ainsi ils définiront ensemble les plans d’action à mener entre les séances.

runcoacLe processus de coaching invite la personne à mettre au travail et en action de façon très concrète. Face a cette grande responsabilité, un professionnel en formation coaching est quelqu’un qui possède des expériences et savoir faire dans divers domaines comme la sociologie, la psychologie, la communication,…dans ce cas, il est indispensable pour la personne ou l’équipe coaché de faire une enquête sur la compétence du coach avant de faire le contrat. Run Coaching exerce ce métier depuis des années, son fondateur arrive à remplir les conditions exigées par la fédération des coachs francophones. Si vous le permettez, elle est prête à trouver les solutions pour faire face a des situations bloquantes qui vous empêchent de continuer vos routes vers les succès. Elle vous garantie une formation qui vous conduit directement vers vos rêves le plus loin et le plus vite.

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